以人为本创和谐

　  湖北省武汉石油分公司坚持以人为本，不断加强民主管理和民主决策，真心实意地为职工办实事、办好事，大力创建和谐企业，促进经营工作进一步开展。
该公司坚持用职代会进行民主管理和企务公开，确保职工合法权益。凡是涉及企业生存发展和职工切身利益的重大问题都经职代会讨论通过。近年来，公司职代会广泛吸纳职工的建议，通过并实施了《实施岗位等级年薪分配与考核的方案》、《关于开展“五比五赛，确保全年无安全责任等级事故”劳动竞赛的方案》等重要议题，赢得了职工的信赖。

    广开言路，谏言献策。开展“我为企业献一策”提合理化建议活动，收集合理化建议355条，公司组成专班评出14条建议为优秀奖，在验证可行性后，运用到实际工作中，产生了一定经济效应。他们把企务公开的重点放在加油站，实行对外、对内两个公开，即对外公开服务项目、服务承诺、监督电话，设立顾客意见簿；对内设立“站务之窗”公开栏（簿），公开员工收入分配情况、加油站各项费用使用情况、加油站销售情况、损溢情况、校泵明细情况，使员工心情舒畅地开展工作。

    积极为职工办好事和实事。工会以各种形式的救助为载体，努力打造“职工有困难找工会”的工作品牌，健全困难职工及其家庭的生活保障体系。每年对特困户进行梳理，重新摸底建档,及时送温暖。几年来，工会共拿出十几万元慰问遇到各种困难的职工，帮他们渡过生活的难关。他们对协议解除劳动合同，生活确有困难的职工，利用社会资源，采取向社会单位推介的形式，努力安排其本人或家属到社会单位再就业。对一线员工，坚持冬季送温暖，夏天送清凉，过节送礼品，危难送关爱。开展了“合格食堂膳食营养”评选和炊事员烹饪大赛，改善进餐环境。公司团委与武汉协和医院团委举办青年职工联谊会，丰富青年的业余生活,为他们近距离接触提供机会。

    加强企业文化建设，成立了文体协会，在公司举行的文艺汇演中，他们精心组织丰富多彩的文艺节目，丰富了职工的文化生活，并在中国石化文体比赛中取得好成绩，其中男子舞蹈《红旗颂》荣获中国石化首届职工文艺汇演一等奖。加强多层次、多渠道的职工培训，员工综合素质不断提高。在今年销售公司竞赛比武活动中，零售线团体成绩在省公司中名列前茅，有8名选手参加了销售系统竞赛比武总决赛，参赛人数在省公司位居第一。